Ditawari pekerjaan adalah hal yang menyenangkan dan layak untuk diberi ucapan selamat. Pekerjaan baru selangkah lebih dekat untuk membantu Anda mencapai impian Anda. Dalam kegembiraan Anda, Anda mungkin merasa perlu untuk segera menerima pekerjaan itu. Tahan godaan itu dan luangkan waktu sejenak untuk berpikir sebelum menanggapi tawaran pekerjaan. Ajukan pertanyaan kepada diri sendiri dan calon pemberi kerja untuk memastikan bahwa pekerjaan ini cocok untuk Anda. Kemudian, terima tawaran itu melalui telepon atau email.
Langkah
Bagian 1 dari 3: Mengajukan Pertanyaan
Langkah 1. Terima gaji jika menurut Anda itu wajar
Tanyakan pada diri Anda sendiri apakah gaji tersebut sesuai dengan area yang akan Anda tinggali, anggaran pribadi Anda, dan jumlah pengalaman yang Anda miliki dalam profesi Anda. Anda dapat mengetahui apakah gajinya sesuai dengan memeriksa panduan gaji online, berbicara dengan mentor, atau melihat apa yang biasanya dibayarkan perusahaan kepada karyawan di posisi Anda. Jika menurut Anda tawaran itu tidak masuk akal, Anda bisa mencoba menegosiasikan gaji.
Jika Anda akan pindah untuk pekerjaan itu, pertimbangkan biaya pemindahan dan pertimbangkan untuk meminta paket relokasi. Anda juga ingin meneliti hal-hal seperti lingkungan dan sekolah di daerah yang akan Anda pindahkan sehingga Anda tahu apakah Anda akan dapat hidup nyaman di sana dengan gaji Anda
Langkah 2. Negosiasikan gaji jika Anda tidak puas dengan tawaran awal
Jika Anda telah melakukan riset dan merasa bahwa tawaran itu tidak cukup, maka Anda dapat mencoba bernegosiasi untuk gaji yang akan membuat Anda lebih bahagia. Negosiasi gaji bukanlah hal yang aneh, jadi jangan merasa malu untuk melakukannya. Tentukan jumlah yang menurut Anda realistis. Kemudian, hubungi calon majikan Anda melalui telepon, email, atau secara langsung dan beri tahu mereka berapa gaji ideal Anda. Ingatlah bahwa mereka mungkin mengatakan menolak tawaran itu. Jika ya, mintalah untuk meluangkan waktu untuk membuat penawaran balasan atau menyiapkan penawaran balasan.
- Jelaskan kepada mereka mengapa Anda akan menjadi karyawan yang berharga dan mengapa gaji ideal Anda masuk akal.
- Beri tahu calon majikan bagaimana Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu.
- Jangan bersikap defensif jika jawabannya tidak pada akhirnya.
Langkah 3. Tanyakan tentang manfaatnya
Tunjangan harus dipertimbangkan bersama dengan gaji. Manfaatnya mencakup hal-hal penting seperti perawatan kesehatan, tetapi juga mencakup hal-hal yang lebih kecil. Pertimbangkan apakah perusahaan Anda memiliki gym, program kesehatan, penggantian biaya kuliah, dan jam kerja yang fleksibel. Anda dapat bernegosiasi untuk keuntungan Anda kapan dan jika Anda menegosiasikan gaji. Ini juga merupakan pilihan untuk bernegosiasi untuk keuntungan yang lebih baik jika perusahaan tidak mau berkompromi dengan gaji.
- Manfaat juga termasuk 401(k) Anda, tunjangan perjalanan, dan waktu istirahat berbayar.
- Anda harus meneliti manfaat apa yang khas untuk seseorang di posisi Anda.
- Lihat apa yang ditawarkan pesaing perusahaan sebagai paket manfaat jika memungkinkan.
Langkah 4. Tanyakan tentang liburan
Sebaiknya jangan langsung meminta untuk pergi berlibur, tapi boleh saja menanyakan seperti apa paket liburannya. Pertimbangkan berapa banyak liburan yang Anda perlukan untuk mengunjungi keluarga atau agar tidak kelelahan di tempat kerja. Jika penawaran memiliki hari yang lebih sedikit dari yang diharapkan, Anda dapat mencoba bernegosiasi. Teliti apa waktu liburan khas untuk seseorang di posisi Anda dengan tingkat pengalaman Anda. Tentukan jumlah waktu liburan yang tampaknya masuk akal. Tunjukkan jumlah waktu ini ketika dan jika Anda bernegosiasi untuk gaji dan tunjangan.
Saat Anda memutuskan apakah akan menerima pekerjaan, jangan membuat keputusan hanya berdasarkan logistik dan kepraktisan. Dengarkan suara hati yang memberi tahu Anda apakah pekerjaan itu pada akhirnya akan memenuhi dan memuaskan Anda dengan cara yang berarti
Bagian 2 dari 3: Menerima Pekerjaan di Telepon
Langkah 1. Terima penawaran melalui telepon terlebih dahulu
Anda mungkin ditawari pekerjaan langsung di telepon. Jika tidak, Anda mungkin diminta untuk menelepon kembali. Sebaiknya hubungi manajer perekrutan yang bertanggung jawab untuk mewawancarai Anda. Anda dapat melanjutkan dan memberi tahu mereka bahwa Anda bermaksud menerima tawaran tersebut, atau memiliki pertanyaan yang dijawab terlebih dahulu sebelum menerima.
- Jangan tinggalkan pesan suara yang menunjukkan bahwa Anda menerima tawaran pekerjaan. Jika manajer perekrutan tidak ada, tinggalkan pesan suara yang menunjukkan bahwa Anda ingin berbicara dengan mereka tentang tawaran pekerjaan.
- Ingatlah untuk bersikap profesional melalui telepon sehingga Anda meninggalkan kesan yang baik kepada manajer perekrutan.
Langkah 2. Ekspresikan penghargaan Anda
Penting untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda atas kesempatan itu. Biarkan mereka tahu betapa senang atau senangnya Anda karena telah ditawari posisi itu. Jika Anda belum siap untuk mengatakan ya pada saat ini dalam panggilan, mengungkapkan penghargaan cukup samar untuk memberi tahu mereka bahwa Anda tertarik tanpa berkomitmen sebelum pertanyaan dijawab.
Jika Anda masih membutuhkan lebih banyak waktu untuk memikirkan berbagai hal, ucapkan terima kasih dan beri tahu mereka bahwa Anda ingin lebih memikirkan pekerjaan itu. Saat Anda sedang menelepon, setujui jangka waktu kapan Anda harus memberi tahu mereka jawaban Anda
Langkah 3. Mintalah surat tertulis
Setelah semua pertanyaan Anda terjawab, mintalah rincian percakapan ini untuk dikirimkan kepada Anda secara tertulis. Minta mereka untuk menuliskan gaji, tunjangan, tanggal mulai, dan tanggal mulai yang dibahas selama panggilan telepon. Itu tidak menunjukkan calon majikan Anda bahwa Anda tidak mempercayai mereka. Itu hanya cara untuk melindungi diri Anda sendiri jika majikan mengingkari kata-kata mereka.
Langkah 4. Tanyakan tentang tanggal mulai
Sangat penting untuk mengetahui hal ini jika saat ini Anda memiliki pekerjaan yang perlu Anda perhatikan. Anda dapat meminta tanggal mulai nanti jika tanggal yang diberikan tidak sesuai untuk Anda. Namun, jangan terlalu memaksakannya.
Bagian 3 dari 3: Mengatakan Ya pada Pekerjaan melalui Email
Langkah 1. Alamat email ke orang yang menawari Anda posisi tersebut
Anda dapat menyampaikannya kepada orang yang berbeda jika diminta. Pastikan untuk menuliskan informasi kontak dan nomor telepon Anda di bagian akhir sehingga majikan dapat menghubungi Anda. Anda juga dapat mengirim surat penerimaan ke majikan.
Langkah 2. Buat email Anda singkat
Majikan masa depan Anda mungkin sudah tahu bahwa Anda telah menerima pekerjaan itu, jadi jangan mengoceh tentang seberapa cocok Anda dan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Mereka tahu ini sekarang jika mereka menawari Anda posisi itu. Jika Anda tidak yakin apa yang harus ditulis, cari beberapa contoh atau template online. Di email Anda, Anda ingin menyertakan yang berikut ini:
- Terima kasih dan apresiasi atas kesempatannya
- Penerimaan langsung dari tawaran pekerjaan
- Tanggal mulai bekerja
Langkah 3. Perjelas setiap pertanyaan yang mungkin Anda miliki
Karena terkadang sulit untuk mengingat setiap detail pekerjaan sebelum Anda benar-benar memulainya, Anda mungkin perlu mengajukan pertanyaan kontak tentang pekerjaan Anda di masa depan. Jangan merasa Anda terlalu maju. Ini diharapkan oleh majikan. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada:
- Pertanyaan tentang supervisor dan/atau kepada siapa Anda akan melapor.
- Pertanyaan tentang kelayakan kerja dan/atau persyaratan visa jika menerima pekerjaan di luar negeri.
Langkah 4. Beri tahu kontak jika ada konflik penjadwalan
Ini mungkin tidak berlaku, tetapi ada baiknya memberi tahu mereka jika akan ada konflik. Anda tidak ingin mengejutkan mereka setelah Anda memulai pekerjaan. Pastikan untuk mengingatkan penghubung Anda tentang tanggal apa pun yang tidak dapat Anda kerjakan karena Anda menjadwalkan sesuatu sebelum Anda menerima posisi tersebut.
Misalnya, jika Anda setuju untuk bepergian ke seluruh negeri untuk ulang tahun ke-80 kakek Anda dua minggu setelah tanggal mulai Anda, beri tahu penghubung Anda bahwa Anda tidak akan dapat bekerja pada hari-hari itu karena konflik penjadwalan sebelumnya
Langkah 5. Terima penawaran secara langsung
Akhirnya, Anda bisa mengatakan "ya" untuk tawaran itu. Selamat! Anda dapat mengatakan sesuatu seperti “Saya akan dengan senang hati menerima posisi ini.” Atau, "Saya senang menerima tawaran itu dan menjadi anggota tim."
Langkah 6. Baca email
Pastikan email Anda ditulis dengan baik dan Anda telah mengoreksinya untuk kesalahan ketik dan tata bahasa. Meskipun Anda sudah ditawari pekerjaan, Anda ingin memastikan semua korespondensi Anda profesional. Mereka kemungkinan tidak akan mencabut penawaran karena beberapa kesalahan tata bahasa, tetapi itu bisa memalukan.
Tips
- Beri tahu perusahaan atau individu lain yang pernah berhubungan dengan Anda bahwa Anda harus menarik diri dari pertimbangan. Adalah sopan santun untuk memberi tahu majikan lain bahwa mereka seharusnya tidak mempertimbangkan Anda sekarang karena Anda telah menerima pekerjaan lain.
- Beberapa perusahaan akan segera meminta jawaban. Itu biasanya bukan pertanda baik. Mintalah waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut.